Неисправимый оптимист
Татьяна ХАРЛАН
С начальником ЦВПФПВиктором Скирдой мы встретились аккурат в его юбилейный день рождения - 11марта. Телефон юбиляра замолкал не дольше, чем на пять минут, -звонки-поздравления от коллег по цеху, ветеранов, друзей, близких. Было приятнонаблюдать, как расцветала улыбка на его лице. И ведь было от чего - за почти 30лет работы на нашем предприятии он не только прошел все ступеньки карьернойлестницы, с честью справляясь с поставленными задачами, но также успевалактивно участвовать в культурной и спортивной жизни завода, помогать словом иделом своим коллегам, не забывать про друзей, ценить родных. За это и многиедругие профессиональные и чисто человеческие качества на оперативном совещаниис руководителями структурных подразделений генеральный директор завода Владимир Куцин вручил ему наивысшийпоощрительный знак отличия НЗФ «Честь и Слава». О своих рабочих и жизненныхпринципах Виктор Иванович накануне рассказал «ЭМ».Виктор Скирда пришел на завод в 90-м году простым рабочим в управление по производству сельскохозяйственнойпродукции и общественного питания (ныне КОПТ). - Там мызанимались в основном строительными и монтажными работами, - вспоминает ВикторИванович. - В этом подразделении я научился очень многому, освоил премудростипрактически всех рабочих специальностей, представленных у меня в бригаде, -электрогазо-сварщика, резчика, монтажника. А работал я основным разметчиком,это был мой конек - хорошо составлять и читать чертежи. Но со временем понял,что не смогу в полной мере реализовать свой потенциал в этом подразделении.Обратился в отдел кадров, и они мне подыскали перспективную работу. Менянаправили на собеседование к начальнику тогда УПШ Александру Зильберману, которыйпосле беседы принял меня на должность помощника мастера участка переработкишлаков, а потом и мастера. Так я стал технологом, изучил оборудование,раззнакомился с людьми. Я проработал на этой должности пять лет, пока меня неназначили старшим производственным мастером участка переработки шлаков. Этосложный участок территорией в 20 га, где проводится очень много технологическихработ с применением тяжелой подвижной техники. Поэтому нужно, чтобы всепроцессы были упорядочены, производились вовремя и не давали сбоев. Это былонепросто. Но у нас все получалось. Когда же в 2003 году УПШ был преобразован в ЦВПФП, а руководителем цехабыл назначен Павел Ефремов, проработавший там до 2010 года, Виктора Скирдуназначили на должность заместителя начальника цеха.- Работать сВиктором Скирдой было легко - он все понимал с полуслова, - вспоминает ПавелИванович. - Все порученные задания выполнял добросовестно, к нему никогда небыло вопросов по работе. Виктор быстро схватывает новые знания, которыми всегдарад поделиться с окружающими коллегами. Он душа коллектива, умеет объединить вокруг себя людей, всегда принимаетучастие в общественных мероприятиях.После того, какПавел Ефремов был назначен на должность начальника АГЦ, Виктор Скирда сталначальником ЦВПФП. - Я начиналпростым рабочим, поэтому знал, что о руководителе думают его подчиненные, -вспоминает Виктор Иванович. - Поэтому сформировал для себя такие основныепринципы работы: поступать честно, справедливо, порядочно; уделять вниманиевсем без исключения вопросам; не давать оценку себе - люди сделают это за тебя.Вот моя платформа, с нее стартовал, на ней и стою. Со временем я понял - чтобы заслужить авторитет среди коллег, нужнобыть докой в любом вопросе, понимать рабочие процессы, знать оборудование,технологические нюансы, тогда и коллектив будет на твоей стороне. Я по натуренеисправимый оптимист, на все стараюсь смотреть с позитивной стороны. Своимпримером подбадриваю остальных, потому что уверен - нельзя сеять в коллективезерна пессимизма, уныния, бессилия. Главное - вселить в людей уверенность втом, что с этой задачей мы справимся, преодолеем препятствия, решим любойвопрос. Тогда все обязательно получится!При Викторе Скирдеполным ходом идет обновление производства цеха, внедряются новыетехнологии. Ведь он умело организовываетработу, направленную на своевременное и качественное выполнение плановыхзаданий по производству, отгрузке шлакощебеночной продукции и выборке на отвалевторичного марганцевого сырья для возврата его в производство. Виктор Иванович активно приобщается и к работе,направленной на автоматизацию производства.- Когда я ещеработал заместителем начальника, была произведена модернизация крановых эстакадДСК-1, ДСК-2, отделения грануляции, с устройством верхнего шатра, скрепляющегоподкрановые балки, - вспоминает Виктор Скирда. - Потом в 2011 году модернизировалиДСК-1 с установкой модулей кусковой сортировки. Позже благодаря инвестициямпроизошло внедрение нанотехнологий по выборке вторичного марганцевого сырья,практически исключающих ручной труд. Теперь выборка СШМ производитсяавтоматически из потока щебня, который производится в технологической линии.Такого раньше не делали ни на одном предприятии отрасли. Это была инновация впроизводстве - правильное, своевременное решение, благодаря чему повысилсяэкономический эффект. За время работы наруководящих должностях Виктор Скирда зарекомендовал себя трудолюбивым,инициативным, профессиональным начальником, требовательным к себе иподчиненным, каждого из которых он уважает и ценит. - Успех возможентолько тогда, когда ты работаешь в сильном коллективе единомышленников, -уверен Виктор Скирда. - Я получаю удовольствие от своей работы, потому что знаю- мы с нашим коллективом смотрим в одном направлении, работаем на одинрезультат. Это как в хорошей семье - вместе и в радости, и в горе. Мы поддерживаеми чтим цеховые традиции, собираемся с ветеранами и нынешними работниками и ихсемьями на культурные, спортивные мероприятия и праздники. Администрация ипрофсоюзный комитет нам в этом содействуют. Мы работаем в унисон, помогаем другдругу, наверное, поэтому у нас все получается. Я горжусь коллективом, в которомработаю. Мечтаю и дальше трудиться и приносить людям пользу!Коллегиподдерживают Виктора Ивановича на работе, а дома его опора во всем - женаВалентина, с которой в этом году они отпразднуют 25-летие брака. Вместе онивоспитали детей, а сейчас и красавицу внучку. - В семье важнычестность, открытость, дружба и, конечно же, любовь, - подчеркивает юбиляр. -Если будет любовь, будет и все остальное - мир, стабильность, достаток. Как рассказывают друзья,юбиляр - заядлый рыбак, который с удовольствием проводит свободное время судочкой в руках. Также Виктор Иванович - приверженец здорового образа жизни, ккоторому своим примером старается приобщать коллег. И самое главное -получается! Так коллектив ЦВПФП неоднократно занимал призовые места в заводскихОлимпиадах в своей группе. - Хочетсякачественно жить, - рассказывает Виктор Иванович. - А это возможно, только еслиуделять время спорту, поэтому я регулярно занимаюсь бадминтоном и футболом вДКиС. Фишка в том, что тот задор, азарт, адреналин, которые ты получаешь наспортивной площадке, ничем не заменишь. В зале абсолютно не важно, сколько тебе лет. Ты можешь проиграть иливыиграть, но это эмоции, это и есть жизнь. Я очень хотел бы, чтобы больше людейзанималось спортом. За высокиетрудовые достижения и личный вклад в улучшение экономического развитияпредприятия Виктор Скирда неоднократно поощрялся денежными премиями. В 2000году его имя было занесено в Книгу почета завода, в 2006 году он был награжденПочетной грамотой Кабинета Министров Украины, а в 2012-м - поощрительнымзнаком отличия Днепропетровской областной государственной администрации -памятной медалью «За весомый вклад в развитие Днепропетровской области». В 2016году награжден знаком отличия Президента Украины - орденом «За заслуги» IIIстепени. Теперь в этом списке - наивысший поощрительный знак отличия НЗФ «Честьи Слава». Поздравляем!
